LA CONSULTATION

PROCESSUS D'ACQUISITION D'EXPERIENCE DE L'ACHETEUR

 

La consultation est un moment important dans le processus opérationnel d'achat. Il doit, à ce titre, être soigneusement effectué par l'acheteur. Mais il doit aussi devenir un moment privilégié pour ce dernier pour acquérir une expérience supplémentaire, dont l'amplitude varie bien sûr en fonction de la fréquence des consultations de même nature, et de l'ancienneté dans le poste. Néanmoins, ce processus se soldera toujours par une connaissance supplémentaire, ne serait-ce que de confirmer ce que l'on savait déjà.

Comment sela peut il s'articuler ?

Le processus de consultations, tel que nous le décrirons ici, débute à l'analyse du besoin, et s'achèvera la veille de la dernière négociation de conclusion.  Il peut s'établir comme suit :

  • Découvert du besoin interne
  • Définition du besoin
  • Analyse du marché
  • Rédaction de l'appel d'offre
  • Sélection des sources potentielles
  • Envoi de l'appel d'offre
  • Analyse des réponses conformes au CDC
  • Analyse des non-conformes
  • Sélection des candidats pour négociation
  • Préparation des négociations
  • Premier round...
  • Avant-dernier round

 

A chacune de ces étapes on peut quantifier deux paramètres : 

  • expérience de l'acheteur

  • acuité de l'acheteur

L'expérience de l'acheteur est considérée comme faible au départ du processus. Elle n'est toutefois jamais nulle, car une bonne utilisation des outils des achats et parfois du bon sens, permettent un bon départ. Cette expérience va croître au fur et à mesure que le processus avance, que l'acheteur prend de l'ancienneté dans le poste... qu'il se forme ou communique avec ses collègues internes ou externes. (A ce propos, le benchmarking est un moyen très efficace pour accelérer l'acquisition d'expérience au sein des services achats)

L'acuité de l'acheteur, est la capacité d'apprécier un argument du fournisseur, ou une proposition, en temps réel, c'est à dire, en réagissant instantanément lors d'une négociation par exemple, et non en différé après avoir consulté d'autres personnes en interne. Cette acuité doit atteindre son paroxisme juste avant le dernier round de négociation.

1 Découvert du besoin interne Connaissance du besoin Client, qu'il soit interne ou externe. Analyse si possible fonctionnelle.
2 Définition du besoin Transcription du besoin en CDC. Familiarisation avec les contraintes et référentiels techniques ou normatifs…
3 Analyse du marché Découverte ou approfondissement des connaissances Marché amont en vue de satisfaire le besoin.
4 Rédaction de l'appel d'offre Mis en phase des attentes internes avec les potentiels externes, avec établissement des critères décisionnels.
5 Sélection des sources potentielles En fonction des critères décisionnels établis, sélection des sources les plus pertinentes pouvant y satisfaire. On aura compris qu'au préalable, l'acheteur aura étudié les potentiels de chacune des sources détectées. (liste blanche du vivier sourcing)
6 Envoi de l'appel d'offre Rien de particulier ici.
7 Analyse des réponses conformes au CDC Etude des propositions et évaluation des offres selon les critères pré-établis. Constitution des tables d'évaluations segmentées pour constituer les premières pistes de négociations.
8 Analyse des non-conformes Etape souvent négligée : pourquoi le fournisseur ne peut il répondre à l'offre de manière satisfaisante ? On questionnera en direct le fournisseur non retenu, et on alimentera de ces informations le vivier sourcing. Eventuellement on l'apurera…
9 Sélection des candidats pour négociation Analyse collégiale des offres et sélection des candidats avec hiérarchisation technique et commerciale des offres.
10 Préparation des négociations Définition des ordres de convocation, sujets à traiter, …
11 Premier round... Acquisition successive d'expérience. On convoquera en premier le fournisseur qui nous intéresse de moins : risque le plus faible de manque à gagner si acuité faible… voir schémas ci après.
12 Avant-dernier round Acquisition des connaissances optimales pour une acuité de négociation maximale lors du dernier round…

 

 

 Evolution type de l'acquisition d'expérience et de l'amélioration de l'acuité lors du premier round. Dans certains cas, il s'agira aussi du dernier round. Cela dépend bien entendu de la complexité et de l'enjeu du marché traité.

  Durant les rounds intermédiaires, si l'expérience augment encore sensiblement, l'acuité attein progressivement son niveau maximal.

On voit bien que, sauf nécessité liée à un process strict, ou une technologie évolutive, voire une progression itérative dans la solution au CDC, il ne sert à rien de multiplier les rounds successifs de négociations.

  Lors de la négociation finale, si l'expérience n'est pas à son maximum (on peut toujours en apprendre un peu plus) l'acuité, elle, est suffisante pour permettre une négociation âpre avec le fournisseur. Et non pas un marchandage superficiel...

ec 2004

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