ETHIQUE PERSONELLE ET ETHIQUE PROFESIONELLE

 

FUENTES Virginie

KINDERSTUTH Laurent

UNAL Suzan

VALLON Pauline 

ElA 1ère année

Le 12 01 2005

   

 

 

       Les normes d’éthiques reposent sur six valeurs fondamentales : l’intégrité, l’honnêteté, le professionnalisme, la compassion, le respect et l’imputabilité. Ces valeurs fondamentales sont à la base de toutes les décisions que nous prenons et nous aides à déterminer comment nous devons nous conduire chaque jour. Il est crucial pour nous de prendre des décisions judicieuses car nous devons les assumer. Dans un marché où tous les coups semblent permis, où la corruption est présente et la manipulation souvent reine, est-il payant d’être honnête ? Peut-on respecter nos valeurs personnelles en étant soucieux du bien commun et de celui de l’entreprise ?

            Dans une première partie, nous étudierons la cohérence entre éthique personnelle et éthique professionnelle et dans une deuxième partie, leur incohérence .

 

 

            Il est vrai que chaque personne à une éthique. L’éthique commence par soi, par notre perception de ce qu’est l’éthique, de nos valeurs, de notre morale et du respect de notre mission de vie, de cette légende personnelle qui nous est essentiel d’intégrer autant au travail que dans tous les autres domaines de notre vie. Car en réalité, qui parmi nous désir réellement être non éthique ? Etre reconnu, comme étant une personne inhumaine et sans respect aucun ses employés et collègue ?

            De plus, la société impose une certaine éthique. Dans la vie courante et la vie professionnelle, il y a certaines règles imposées. Au niveau personnel, beaucoup de règle nous imposent d’avoir un certain comportement, le code de la route par exemple oblige les automobilistes à rouler à une vitesse réglementée. Si cette vitesse n’est pas respectée, l’infraction sera sanctionnée  par des pénalités. Au travail, le même fonctionnement est mis en place par l’intermédiaire du règlement intérieur par exemple. Chaque salarié a donc une éthique qui est imposée. Tout harcèlement sexuel et morale est sanctionné et entraîne des pénalités. Ces différentes règles apportent donc une cohérence à l’éthique personnelle et professionnelle.

            Par ailleurs, l’éthique se réfère à la conscience et à la pratique, chose que l’on retrouve dans la vie personnelle comme dans la vie professionnelle. En effet, l’éthique repose sur un réseau de valeurs personnelles que l’on retrouve au travail et qui sont spécifique. Les soucis d’être juste et équitable, le soi-même et des autres, l’intégrité et la cohérence de ce que l’on dit et ce que l’on fait, etc… On ne peut se permettre de faire ce que l’on veut, il y a des choses à respecter. A titre d’exemple, un vendeur ne peut se permettre d’être méprisant envers ses collègues et sa clientèle, tandis que si dans sa vie privée, il est méprisant avec son entourage, cela ne regarde que lui. Il en va de même pour un acheteur qui reçoit des cadeaux de ces fournisseurs, ce ne sera pas permis en entreprise. On doit s’en tenir aux règle fixées par l’entreprise, même si on ne s’est pas fixé de règles personnelles.

            De plus, très peu d’entre nous en fait se sentent à l’aise dans le marché financier, alors certains décident d’être hors norme et de faire des affaires différemment. D’autres, à cause du conflit que cela crée avec eux-mêmes , n’arrivent pas à atteindre la réussite qu’ils savent qu’ils méritent. Certains dissocient la vie professionnelle et leur vie personnelle, créant ainsi des expressions du genre :<< Je suis dur en affaire, c’est vrai, mais c’est nécessaire, sinon je ne survivrai pas. Ma nature cependant, est d’être doux comme un agneau.>> On finit par croire l’expression : << les affaires ce sont les affaires, il n’y a pas d’amis.>>. On devient différent, à la limite une autre personne, selon le contexte.

 

            Pour conclure, nous pouvons dire qu’il y a des situations particulières qui font que nous sommes différents dans la vie professionnelle et personnelle, mais pourtant l’éthique reste la même. Comment se fait-il que nous en arrivions là ? Est-il obligatoire de réussir seulement un aspect de notre vie et de compromettre tous les autres ?

 

INTERÊT DE LA FORMALISATION

 

HORN Hervé 

KONOPINSKI Olivier

MAGNAN Pierre-Yves

TORKAR Nicolas

 

ETHIQUE PERSONNELLE ET ETHIQUE PROFESSIONNELLE

 

FUENTES Virginie

KINDERSTUTH Laurent

UNAL Suzan

VALLON Pauline 

 

ETHIQUE ET AFFAIRE, UTOPIE ?

BOUSSOUEL Bilal

DECQ Arnaud

FRANCOIS Christophe

GASSMANN Nicolas

 

L'ETHIQUE DE L'ACHETEUR

 

GRANDIDIER Ludovic

KLEINKLAUS Guillaume

RIEGEL Aurélien

 

LIBERTE ET ETHIQUE

ABAD Julian

DELEERSNYDER Adeline

DEPPEN Laetitia

REUTENAUER Claude

 

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