Le marché caché est privilégié 

Nous avons interrogé Madame Ghislaine Caire, du Cabinet Orion, spécialisé dans le recrutement des cadres des achats et de la supply chain. Son avis sur le marché de l'emploi est très mitigé. En effet, bien que les entreprises ressentent de réels besoins de professionnalisation de ces métiers, le nombre de recrutements externes, visibles, est très limité. C'est donc la formation et le recrutement interne qui est favorisé. 

Par ailleurs, on constate un manque d'adéquation entre les professionnels à la recherche d'un emploi et les profils recherchés. Cet écart est consécutif à la grande mutation du métier qui s'opère encore en ce moment, et qui rend le "titre" encore plus difficile à cerner.  

Néanmoins, il faut garder espoir, car très souvent, un complément de formation, notamment dans la pratique des langues et des TIC vient compléter une expérience qui, il faut bien le reconnaître, sera de plus en plus appréciée. En attendant, et en désespoir de cause, les cadres quadra des achats se mettent souvent à leur propre compte, venant alimenter les annuaires de conseils et de formation...

Téléchargez ici le document de synthèse de l'ERPS portant sur le profil de la fonction de l'acheteur face aux défis du futur...